Regulamin

Data Wejścia w Życie: 2 stycznia 2026

1. Akceptacja warunków

Uzyskując dostęp lub korzystając z aplikacji mobilnej WorkedToday ("Aplikacja") i powiązanych usług ("Usługi"), zgadzasz się na przestrzeganie niniejszych Warunków korzystania z usługi ("Warunki"). Jeśli nie zgadzasz się z niniejszymi Warunkami, nie korzystaj z Aplikacji.

Niniejsze Warunki stanowią prawnie wiążącą umowę między Tobą a WorkedToday ("my", "nasz" lub "nas"). Możemy od czasu do czasu aktualizować niniejsze Warunki, a dalsze korzystanie z Aplikacji po takich zmianach stanowi akceptację zaktualizowanych Warunków.

2. Opis usługi

WorkedToday to aplikacja mobilna zaprojektowana, aby pomóc użytkownikom:

  • Śledzić godziny pracy i zmiany
  • Rejestrować zarobki i płatności
  • Zarządzać relacjami z pracodawcami/klientami
  • Przeglądać historię pracy i statystyki

Aplikacja jest udostępniana jako narzędzie produktywności osobistej i nie jest przeznaczona do zastępowania oficjalnych systemów ewidencji czasu pracy, oprogramowania płacowego ani prawnych rejestrów zatrudnienia.

3. Rejestracja konta

Aby korzystać z Aplikacji, musisz utworzyć konto, podając:

  • Ważny adres e-mail
  • Swoje imię i nazwisko
  • Bezpieczne hasło

Jesteś odpowiedzialny za:

  • Zachowanie poufności danych logowania do konta
  • Wszystkie działania wykonywane na Twoim koncie
  • Podawanie dokładnych i pełnych informacji
  • Niezwłoczne powiadomienie nas o każdym nieautoryzowanym użyciu Twojego konta

Aby utworzyć konto, musisz mieć co najmniej 13 lat. Jeśli masz mniej niż 18 lat, oświadczasz, że masz zgodę rodzica lub opiekuna prawnego na korzystanie z Aplikacji.

4. Dopuszczalne użytkowanie

Zgadzasz się korzystać z Aplikacji wyłącznie w celach zgodnych z prawem i zgodnie z niniejszymi Warunkami. Zgadzasz się, że NIE będziesz:

  • Korzystać z Aplikacji w jakimkolwiek nielegalnym lub nieautoryzowanym celu
  • Podejmować prób uzyskania nieautoryzowanego dostępu do naszych systemów lub kont innych użytkowników
  • Ingerować w działanie Aplikacji lub serwerów ani ich zakłócać
  • Przesyłać wirusów, złośliwego oprogramowania lub innego szkodliwego kodu
  • Korzystać z Aplikacji w celu nękania, nadużywania lub szkodzenia innym
  • Zbierać lub pozyskiwać danych użytkowników bez autoryzacji
  • Korzystać z systemów automatycznych (botów, scraperów) w celu uzyskania dostępu do Aplikacji
  • Dokonywać inżynierii wstecznej, dekompilować ani dezasemblować Aplikacji
  • Fałszować swojej tożsamości lub przynależności
  • Korzystać z Aplikacji w celu tworzenia fałszywych lub oszukańczych rejestrów pracy

5. Treści użytkownika

Zachowujesz własność wszelkich danych, tekstów lub treści przesłanych do Aplikacji ("Treści Użytkownika"). Korzystając z Aplikacji, udzielasz nam ograniczonej licencji na przechowywanie, przetwarzanie i wyświetlanie Twoich Treści Użytkownika wyłącznie w celu świadczenia Usług.

Ponosisz wyłączną odpowiedzialność za swoje Treści Użytkownika i oświadczasz, że:

  • Masz prawo do przesłania treści
  • Twoje treści nie naruszają żadnych przepisów prawa ani praw osób trzecich
  • Twoje treści są dokładne zgodnie z Twoją najlepszą wiedzą

Nie rościmy sobie praw własności do Twoich Treści Użytkownika i nie będziemy ich wykorzystywać w celach innych niż świadczenie Usług, chyba że wymaga tego prawo.

6. Własność intelektualna

Aplikacja, w tym jej projekt, kod, grafika, logotypy i znaki towarowe, jest własnością WorkedToday i jest chroniona prawem własności intelektualnej. Nie wolno:

  • Kopiować, modyfikować ani rozpowszechniać Aplikacji ani jej zawartości
  • Używać naszych znaków towarowych bez pisemnej zgody
  • Tworzyć dzieł pochodnych na podstawie Aplikacji

Udzielamy Ci ograniczonej, niewyłącznej, niezbywalnej licencji na korzystanie z Aplikacji w celach osobistych, niekomercyjnych zgodnie z niniejszymi Warunkami.

7. Usługi podmiotów trzecich

Aplikacja korzysta z usług podmiotów trzecich, w tym:

  • Google Firebase: Do uwierzytelniania, przechowywania danych, analityki i raportowania awarii

Korzystanie z tych usług podlega ich odpowiednim warunkom i polityce prywatności. Nie ponosimy odpowiedzialności za praktyki usług podmiotów trzecich.

8. Wyłączenie odpowiedzialności

APLIKACJA JEST UDOSTĘPNIANA "W STANIE, W JAKIM SIĘ ZNAJDUJE" I "W MIARĘ DOSTĘPNOŚCI" BEZ JAKICHKOLWIEK GWARANCJI, WYRAŹNYCH LUB DOROZUMIANYCH.

Nie gwarantujemy, że:

  • Aplikacja będzie działać nieprzerwanie, bezbłędnie lub bezpiecznie
  • Aplikacja spełni Twoje konkretne wymagania
  • Jakiekolwiek błędy lub wady zostaną naprawione
  • Aplikacja jest wolna od wirusów lub szkodliwych komponentów

Ważne: Aplikacja jest narzędziem do osobistego śledzenia. Rejestry pracy w Aplikacji nie są oficjalnymi rejestrami zatrudnienia. Należy prowadzić oddzielne oficjalne rejestry zgodnie z wymaganiami pracodawcy lub obowiązujących przepisów.

9. Ograniczenie odpowiedzialności

W MAKSYMALNYM ZAKRESIE DOZWOLONYM PRZEZ PRAWO, WORKEDTODAY NIE PONOSI ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA:

  • Jakiekolwiek szkody pośrednie, przypadkowe, specjalne, wynikowe lub karne
  • Utratę zysków, danych lub możliwości biznesowych
  • Szkody wynikające z korzystania lub niemożności korzystania z Aplikacji
  • Szkody wynikające z nieautoryzowanego dostępu do Twojego konta
  • Jakiekolwiek spory między Tobą a Twoim pracodawcą dotyczące rejestrów pracy

Nasza całkowita odpowiedzialność za wszelkie roszczenia wynikające z korzystania z Aplikacji nie przekroczy kwoty, którą nam zapłaciłeś w ciągu 12 miesięcy poprzedzających roszczenie, lub €100, w zależności od tego, która kwota jest wyższa.

10. Odszkodowanie i zabezpieczenie

Zgadzasz się zabezpieczyć, bronić i chronić WorkedToday oraz jej funkcjonariuszy, dyrektorów, pracowników i przedstawicieli przed wszelkimi roszczeniami, szkodami, stratami lub wydatkami (w tym rozsądnymi kosztami prawnymi) wynikającymi z:

  • Twojego korzystania z Aplikacji
  • Twojego naruszenia niniejszych Warunków
  • Twojego naruszenia praw osób trzecich
  • Twoich Treści Użytkownika

11. Zamknięcie konta

Możesz usunąć swoje konto w dowolnym momencie poprzez ustawienia Aplikacji lub kontaktując się z nami.

Możemy zawiesić lub zamknąć Twoje konto, jeśli:

  • Naruszysz niniejsze Warunki
  • Zaangażujesz się w działalność oszukańczą lub nielegalną
  • Nie uiścisz należnych opłat (jeśli takie istnieją)

Po zamknięciu Twoje prawo do korzystania z Aplikacji natychmiast wygasa. Możemy usunąć Twoje dane zgodnie z naszą Polityka Prywatności.

12. Zmiany warunków

Możemy zmienić niniejsze Warunki w dowolnym momencie. Powiadomimy Cię o istotnych zmianach poprzez:

  • Opublikowanie powiadomienia w Aplikacji
  • Wysłanie wiadomości e-mail na Twój zarejestrowany adres
  • Aktualizację "Daty wejścia w życie" na górze tej strony

Dalsze korzystanie z Aplikacji po wejściu w życie zmian stanowi akceptację zaktualizowanych Warunków. Jeśli nie zgadzasz się ze zmianami, musisz zaprzestać korzystania z Aplikacji i usunąć swoje konto.

13. Prawo właściwe i spory

Niniejsze Warunki podlegają prawu Grecji i zgodnie z nim są interpretowane, bez względu na zasady kolizji praw.

Wszelkie spory wynikające z niniejszych Warunków lub korzystania z Aplikacji będą rozstrzygane w drodze:

  • Rozstrzygnięcie polubowne: Zachęcamy do uprzedniego skontaktowania się z nami w celu polubownego rozwiązania wszelkich problemów
  • Wiążący arbitraż: Jeśli rozstrzygnięcie polubowne nie powiedzie się, spory będą rozstrzygane w drodze wiążącego arbitrażu zgodnie z obowiązującymi zasadami arbitrażu

Zgadzasz się zrzec wszelkich praw do uczestnictwa w pozwach zbiorowych lub arbitrażu zbiorowym.

14. Rozdzielność postanowień

Jeśli którekolwiek postanowienie niniejszych Warunków zostanie uznane za nieważne lub niewykonalne, pozostałe postanowienia zachowują pełną moc prawną.

15. Całość umowy

Niniejsze Warunki, wraz z naszą Polityką Prywatności, stanowią całość umowy między Tobą a WorkedToday dotyczącej Aplikacji i zastępują wszelkie wcześniejsze umowy.

16. Skontaktuj się z nami

Email: support@workedtoday.com

Website: https://workedtoday.com