Nutzungsbedingungen

Gültig ab: 7. Oktober 2026

1. Zustimmung zu den Bedingungen

Durch den Zugriff auf oder die Nutzung der mobilen Anwendung WorkedToday ("App") und der zugehörigen Dienste ("Dienste") erklären Sie sich mit diesen Nutzungsbedingungen ("Bedingungen") einverstanden. Wenn Sie diesen Bedingungen nicht zustimmen, nutzen Sie die App nicht.

Diese Bedingungen stellen eine rechtsverbindliche Vereinbarung zwischen Ihnen und Konstantinos Theodosiou dar, einer in Griechenland ansässigen natürlichen Person, die WorkedToday betreibt ("WorkedToday", "wir", "unser" oder "uns"). Wir können diese Bedingungen von Zeit zu Zeit aktualisieren, und Ihre fortgesetzte Nutzung der App nach solchen Änderungen gilt als Annahme der aktualisierten Bedingungen.

2. Beschreibung des Dienstes

WorkedToday ist eine mobile Anwendung, die Nutzerinnen und Nutzern dabei helfen soll:

  • Arbeitszeiten und Schichten zu erfassen
  • Verdienste und Zahlungen zu protokollieren
  • Arbeitgeber-/Kundenbeziehungen zu verwalten
  • Arbeitshistorie und Statistiken einzusehen

Die App wird als persönliches Produktivitätswerkzeug bereitgestellt und ist nicht dazu bestimmt, offizielle Zeiterfassungssysteme, Lohnabrechnungssoftware oder gesetzliche Beschäftigungsunterlagen zu ersetzen.

3. Kontoregistrierung

Um die App zu nutzen, müssen Sie ein Konto erstellen, indem Sie Folgendes angeben:

  • Eine gültige E-Mail-Adresse
  • Ihren Namen
  • Ein sicheres Passwort

Sie sind verantwortlich für:

  • Die Wahrung der Vertraulichkeit Ihrer Kontodaten
  • Alle Aktivitäten, die unter Ihrem Konto stattfinden
  • Die Bereitstellung genauer und vollständiger Informationen
  • Die unverzügliche Benachrichtigung bei jeder unbefugten Nutzung Ihres Kontos

Sie müssen mindestens 16 Jahre alt sein, um ein Konto zu erstellen. Wenn Sie unter 18 Jahre alt sind, versichern Sie, dass Sie die Erlaubnis Ihrer Eltern oder Ihres Erziehungsberechtigten zur Nutzung der App haben.

4. Zulässige Nutzung

Sie verpflichten sich, die App nur für rechtmäßige Zwecke und in Übereinstimmung mit diesen Bedingungen zu nutzen. Sie verpflichten sich, NICHT:

  • Die App für illegale oder nicht autorisierte Zwecke zu nutzen
  • Unbefugten Zugriff auf unsere Systeme oder Konten anderer Nutzerinnen und Nutzer zu erlangen
  • Die App oder Server zu stören oder zu beeinträchtigen
  • Viren, Malware oder anderen schädlichen Code hochzuladen
  • Die App zur Belästigung, zum Missbrauch oder zur Schädigung anderer zu nutzen
  • Nutzerdaten ohne Genehmigung zu sammeln oder abzugreifen
  • Automatisierte Systeme (Bots, Scraper) zum Zugriff auf die App zu verwenden
  • Die App zurückzuentwickeln, zu dekompilieren oder zu disassemblieren
  • Ihre Identität oder Zugehörigkeit falsch darzustellen
  • Die App zur Erstellung falscher oder betrügerischer Arbeitsaufzeichnungen zu nutzen

5. Benutzerinhalte

Sie behalten das Eigentum an allen Daten, Texten oder Inhalten, die Sie in die App eingeben ("Benutzerinhalte"). Durch die Nutzung der App gewähren Sie uns eine beschränkte Lizenz zur Speicherung, Verarbeitung und Anzeige Ihrer Benutzerinhalte ausschließlich zur Bereitstellung der Dienste.

Sie sind allein verantwortlich für Ihre Benutzerinhalte und versichern, dass:

  • Sie das Recht haben, die Inhalte einzureichen
  • Ihre Inhalte keine Gesetze oder Rechte Dritter verletzen
  • Ihre Inhalte nach bestem Wissen korrekt sind

Wir beanspruchen kein Eigentum an Ihren Benutzerinhalten und werden diese nicht für andere Zwecke als die Bereitstellung der Dienste verwenden, es sei denn, dies ist gesetzlich vorgeschrieben.

6. Geistiges Eigentum

Die App, einschließlich ihres Designs, Codes, ihrer Grafiken, Logos und des Namens WorkedToday, gehört uns und ist durch Gesetze zum Schutz geistigen Eigentums geschützt. Sie dürfen nicht:

  • Die App oder ihre Inhalte kopieren, verändern oder verbreiten
  • Den Namen WorkedToday oder das WorkedToday-Logo ohne schriftliche Genehmigung verwenden
  • Abgeleitete Werke auf Grundlage der App erstellen

Wir gewähren Ihnen eine beschränkte, nicht-exklusive, nicht übertragbare Lizenz zur Nutzung der App für Ihre eigenen persönlichen oder beruflichen Zwecke, zum Beispiel zur Erfassung der Arbeit, die Sie als Arbeitnehmer, Freiberufler oder Selbständiger leisten, in Übereinstimmung mit diesen Bedingungen. Sie dürfen die App weder weiterverkaufen noch unterlizenzieren oder sie Dritten als Dienst anbieten.

7. Drittanbieterdienste

Die App nutzt Dienste von Drittanbietern, darunter:

  • Google Firebase: Anmeldung, Datenspeicherung, App-Integritätsprüfungen, Analysen und Absturzmeldungen
  • Apple App Attest (auf dem iPhone) und Google Play Integrity (auf Android): bestätigen, dass Anfragen von der echten App stammen
  • Cloudflare: hostet unsere Website und leitet Support-E-Mails weiter

Ihre Nutzung dieser Dienste unterliegt deren jeweiligen Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien. Wir sind nicht verantwortlich für die Praktiken von Drittanbieterdiensten.

8. Haftungsausschluss

DIE APP WIRD "WIE BESEHEN" UND "WIE VERFÜGBAR" OHNE GEWÄHRLEISTUNGEN JEGLICHER ART, AUSDRÜCKLICH ODER STILLSCHWEIGEND, BEREITGESTELLT.

Wir gewährleisten nicht, dass:

  • Die App unterbrechungsfrei, fehlerfrei oder sicher funktioniert
  • Die App Ihren spezifischen Anforderungen entspricht
  • Etwaige Fehler oder Mängel behoben werden
  • Die App frei von Viren oder schädlichen Komponenten ist

Wichtig: Die App ist ein persönliches Tracking-Werkzeug. Arbeitsaufzeichnungen in der App sind keine offiziellen Beschäftigungsunterlagen. Sie sollten separate offizielle Aufzeichnungen führen, wie von Ihrem Arbeitgeber oder den geltenden Gesetzen verlangt.

9. Haftungsbeschränkung

IM GRÖSSTMÖGLICHEN GESETZLICH ZULÄSSIGEN UMFANG HAFTET WORKEDTODAY NICHT FÜR:

  • Jegliche indirekten, zufälligen, besonderen, Folge- oder Strafschäden
  • Entgangene Gewinne, Datenverlust oder verpasste Geschäftsmöglichkeiten
  • Schäden, die aus der Nutzung oder Unmöglichkeit der Nutzung der App entstehen
  • Schäden, die aus unbefugtem Zugriff auf Ihr Konto entstehen
  • Jegliche Streitigkeiten zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber bezüglich Arbeitsaufzeichnungen

Unsere Gesamthaftung für Ansprüche aus der Nutzung der App übersteigt nicht den Betrag, den Sie uns in den 12 Monaten vor dem Anspruch gezahlt haben, oder €50, je nachdem, welcher Betrag höher ist.

Dies beschränkt weder die Haftung für Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit oder für die Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit noch jede sonstige Haftung, die nach dem Gesetz nicht beschränkt werden darf, und lässt Ihre Rechte als Verbraucher unberührt.

10. Freistellung

Sie verpflichten sich, uns und alle Personen, die in unserem Auftrag handeln, von allen Ansprüchen, Schäden, Verlusten oder Kosten (einschließlich angemessener Anwaltsgebühren) freizustellen, zu verteidigen und schadlos zu halten, die entstehen aus:

  • Ihrer Nutzung der App
  • Ihrer Verletzung dieser Bedingungen
  • Ihrer Verletzung von Rechten Dritter
  • Ihren Benutzerinhalten

11. Kontokündigung

Sie können Ihr Konto jederzeit über die App-Einstellungen oder durch Kontaktaufnahme mit uns löschen.

Wir können Ihr Konto aussetzen oder kündigen, wenn Sie:

  • Diese Bedingungen verletzen
  • Betrügerische oder illegale Aktivitäten durchführen
  • Fällige Gebühren nicht bezahlen (falls zutreffend)

Nach der Kündigung erlischt Ihr Recht zur Nutzung der App sofort. Wir können Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzrichtlinie.

12. Änderungen der Bedingungen

Wir können diese Bedingungen jederzeit ändern. Wir werden Sie über wesentliche Änderungen informieren durch:

  • Veröffentlichung einer Mitteilung in der App
  • Versand einer E-Mail an Ihre registrierte Adresse
  • Aktualisierung des "Gültigkeitsdatums" am Anfang dieser Seite

Ihre fortgesetzte Nutzung der App nach Inkrafttreten der Änderungen gilt als Annahme der aktualisierten Bedingungen. Wenn Sie den Änderungen nicht zustimmen, müssen Sie die Nutzung der App einstellen und Ihr Konto löschen.

13. Anwendbares Recht & Streitbeilegung

Diese Bedingungen unterliegen dem Recht Griechenlands. Wenn Sie Verbraucher sind, behalten Sie außerdem den Schutz der zwingenden Rechtsvorschriften des Landes, in dem Sie leben.

Wenn aus diesen Bedingungen oder Ihrer Nutzung der App eine Streitigkeit entsteht:

  • Bitte kontaktieren Sie uns zuerst unter support@workedtoday.com, damit wir versuchen können, sie gütlich beizulegen
  • Andernfalls sind die Gerichte in Thessaloniki, Griechenland, zuständig. Wenn Sie Verbraucher sind, können Sie auch die Gerichte an Ihrem Wohnort anrufen

WorkedToday wird derzeit nur in Griechenland angeboten. Bevor wir es in anderen Ländern anbieten, werden wir alle Bedingungen ergänzen, die deren Gesetze vorschreiben.

14. Salvatorische Klausel

Sollte eine Bestimmung dieser Bedingungen für ungültig oder undurchsetzbar erklärt werden, bleiben die übrigen Bestimmungen in vollem Umfang wirksam.

15. Gesamte Vereinbarung

Diese Bedingungen stellen zusammen mit unserer Datenschutzrichtlinie die gesamte Vereinbarung zwischen Ihnen und WorkedToday bezüglich der App dar und ersetzen alle vorherigen Vereinbarungen.

16. Kontaktieren Sie uns

Email: support@workedtoday.com

Website: https://workedtoday.com