Data di Efficacia: 2 gennaio 2026
1. Accettazione dei Termini
Accedendo o utilizzando l'applicazione mobile WorkedToday ("App") e i servizi correlati ("Servizi"), l'utente accetta di essere vincolato dai presenti Termini di Servizio ("Termini"). Se non si accettano i presenti Termini, si prega di non utilizzare l'App.
I presenti Termini costituiscono un accordo legalmente vincolante tra l'utente e WorkedToday ("noi", "nostro" o "ci"). Potremmo aggiornare i presenti Termini di volta in volta, e l'uso continuato dell'App dopo tali modifiche costituisce accettazione dei Termini aggiornati.
2. Descrizione del Servizio
WorkedToday è un'applicazione mobile progettata per aiutare gli utenti a:
- Monitorare ore di lavoro e turni
- Registrare guadagni e pagamenti
- Gestire i rapporti con datori di lavoro/clienti
- Visualizzare lo storico lavorativo e le statistiche
L'App viene fornita come strumento di produttività personale e non è intesa a sostituire sistemi ufficiali di rilevazione presenze, software per la gestione stipendi o registri legali di impiego.
3. Registrazione dell'Account
Per utilizzare l'App, è necessario creare un account fornendo:
- Un indirizzo email valido
- Il proprio nome
- Una password sicura
L'utente è responsabile di:
- Mantenere la riservatezza delle credenziali del proprio account
- Tutte le attività che avvengono nel proprio account
- Fornire informazioni accurate e complete
- Notificarci immediatamente qualsiasi uso non autorizzato del proprio account
È necessario avere almeno 13 anni per creare un account. Se si hanno meno di 18 anni, si dichiara di avere il permesso del proprio genitore o tutore per utilizzare l'App.
4. Uso Accettabile
L'utente accetta di utilizzare l'App solo per scopi leciti e in conformità con i presenti Termini. L'utente accetta di NON:
- Utilizzare l'App per scopi illegali o non autorizzati
- Tentare di ottenere accesso non autorizzato ai nostri sistemi o agli account di altri utenti
- Interferire con o interrompere l'App o i server
- Caricare virus, malware o altro codice dannoso
- Utilizzare l'App per molestare, abusare o danneggiare altri
- Raccogliere o estrarre dati degli utenti senza autorizzazione
- Utilizzare sistemi automatizzati (bot, scraper) per accedere all'App
- Decompilare, disassemblare o eseguire il reverse engineering dell'App
- Falsificare la propria identità o affiliazione
- Utilizzare l'App per creare registri di lavoro falsi o fraudolenti
5. Contenuti dell'Utente
L'utente mantiene la proprietà di qualsiasi dato, testo o contenuto inviato all'App ("Contenuto dell'Utente"). Utilizzando l'App, l'utente ci concede una licenza limitata per archiviare, elaborare e visualizzare il proprio Contenuto dell'Utente esclusivamente per fornire i Servizi.
L'utente è l'unico responsabile del proprio Contenuto dell'Utente e dichiara che:
- Ha il diritto di inviare il contenuto
- Il proprio contenuto non viola alcuna legge o diritti di terzi
- Il proprio contenuto è accurato al meglio delle proprie conoscenze
Non rivendichiamo la proprietà del Contenuto dell'Utente e non lo utilizzeremo per scopi diversi dalla fornitura dei Servizi, salvo quanto richiesto dalla legge.
6. Proprietà Intellettuale
L'App, inclusi il suo design, codice, grafica, loghi e marchi, è di proprietà di WorkedToday e protetta dalle leggi sulla proprietà intellettuale. L'utente non può:
- Copiare, modificare o distribuire l'App o il suo contenuto
- Utilizzare i nostri marchi senza autorizzazione scritta
- Creare opere derivate basate sull'App
Concediamo all'utente una licenza limitata, non esclusiva e non trasferibile per utilizzare l'App per scopi personali e non commerciali in conformità con i presenti Termini.
7. Servizi di Terze Parti
L'App utilizza servizi di terze parti, tra cui:
- Google Firebase: Per autenticazione, archiviazione dati, analisi e segnalazione crash
L'uso di questi servizi è soggetto ai rispettivi termini e politiche sulla privacy. Non siamo responsabili delle pratiche dei servizi di terze parti.
8. Esclusioni di Responsabilità
L'APP VIENE FORNITA "COSÌ COM'È" E "COME DISPONIBILE" SENZA GARANZIE DI ALCUN TIPO, ESPRESSE O IMPLICITE.
Non garantiamo che:
- L'App sarà ininterrotta, priva di errori o sicura
- L'App soddisferà le esigenze specifiche dell'utente
- Eventuali errori o difetti saranno corretti
- L'App sia priva di virus o componenti dannosi
Importante: l'App è uno strumento di monitoraggio personale. I registri di lavoro nell'App non sono registri ufficiali di impiego. Si consiglia di mantenere registri ufficiali separati come richiesto dal proprio datore di lavoro o dalle leggi applicabili.
9. Limitazione di Responsabilità
NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE, WORKEDTODAY NON SARÀ RESPONSABILE PER:
- Qualsiasi danno indiretto, incidentale, speciale, consequenziale o punitivo
- Perdita di profitti, dati o opportunità commerciali
- Danni derivanti dall'uso o dall'impossibilità di utilizzare l'App
- Danni derivanti da accesso non autorizzato al proprio account
- Qualsiasi controversia tra l'utente e il proprio datore di lavoro riguardo ai registri di lavoro
La nostra responsabilità totale per qualsiasi reclamo derivante dall'uso dell'App non supererà l'importo pagato dall'utente nei 12 mesi precedenti il reclamo, o €100, a seconda di quale sia maggiore.
10. Manleva
L'utente accetta di indennizzare, difendere e manlevare WorkedToday e i suoi funzionari, dirigenti, dipendenti e agenti da qualsiasi reclamo, danno, perdita o spesa (incluse ragionevoli spese legali) derivanti da:
- L'uso dell'App da parte dell'utente
- La violazione dei presenti Termini da parte dell'utente
- La violazione di diritti di terzi da parte dell'utente
- Il Contenuto dell'Utente
11. Chiusura dell'Account
L'utente può eliminare il proprio account in qualsiasi momento tramite le impostazioni dell'App o contattandoci.
Potremmo sospendere o chiudere l'account dell'utente se:
- Viola i presenti Termini
- Si impegna in attività fraudolente o illegali
- Non paga eventuali tariffe applicabili (se previste)
Alla chiusura, il diritto dell'utente di utilizzare l'App cessa immediatamente. Potremmo cancellare i dati dell'utente in conformità con la nostra Informativa sulla Privacy.
12. Modifiche ai Termini
Potremmo modificare i presenti Termini in qualsiasi momento. Notificheremo le modifiche sostanziali tramite:
- Pubblicazione di un avviso nell'App
- Invio di un'email all'indirizzo registrato
- Aggiornamento della "Data di Efficacia" in cima a questa pagina
L'uso continuato dell'App dopo l'entrata in vigore delle modifiche costituisce accettazione dei Termini aggiornati. Se non si accettano le modifiche, è necessario cessare l'uso dell'App e cancellare il proprio account.
13. Legge Applicabile e Controversie
I presenti Termini sono regolati e interpretati in conformità con le leggi della Grecia, senza riguardo ai principi di conflitto di leggi.
Qualsiasi controversia derivante dai presenti Termini o dall'uso dell'App sarà risolta tramite:
- Risoluzione Informale: Incoraggiamo l'utente a contattarci prima per risolvere amichevolmente qualsiasi questione
- Arbitrato Vincolante: Se la risoluzione informale fallisce, le controversie saranno risolte tramite arbitrato vincolante in conformità con le regole di arbitrato applicabili
L'utente accetta di rinunciare a qualsiasi diritto di partecipare a cause collettive o arbitrati collettivi.
14. Separabilità
Se una qualsiasi disposizione di questi Termini risulta invalida o inapplicabile, le restanti disposizioni rimarranno pienamente in vigore.
15. Accordo Completo
I presenti Termini, insieme alla nostra Informativa sulla Privacy, costituiscono l'intero accordo tra l'utente e WorkedToday riguardo all'App e sostituiscono qualsiasi accordo precedente.
16. Contattaci
Email: support@workedtoday.com
Website: https://workedtoday.com