Όροι Χρήσης

Ημερομηνία Ισχύος: 2 Ιανουαρίου 2026

1. Αποδοχή Όρων

Αποκτώντας πρόσβαση ή χρησιμοποιώντας την εφαρμογή κινητού WorkedToday ("Εφαρμογή") και τις συναφείς υπηρεσίες ("Υπηρεσίες"), συμφωνείτε ότι δεσμεύεστε από τους παρόντες Όρους Χρήσης ("Όροι"). Εάν δεν συμφωνείτε με τους παρόντες Όρους, μην χρησιμοποιείτε την Εφαρμογή.

Οι παρόντες Όροι αποτελούν νομικά δεσμευτική συμφωνία μεταξύ εσάς και της WorkedToday ("εμείς", "μας" ή "εμάς"). Ενδέχεται να ενημερώσουμε τους παρόντες Όρους κατά καιρούς, και η συνεχιζόμενη χρήση της Εφαρμογής μετά από τέτοιες αλλαγές αποτελεί αποδοχή των ενημερωμένων Όρων.

2. Περιγραφή Υπηρεσίας

Η WorkedToday είναι μια εφαρμογή κινητού σχεδιασμένη για να βοηθά τους χρήστες να:

• Παρακολουθούν ώρες εργασίας και βάρδιες
• Καταγράφουν κέρδη και πληρωμές
• Διαχειρίζονται σχέσεις εργοδοτών/πελατών
• Προβάλλουν ιστορικό εργασίας και στατιστικά

Η Εφαρμογή παρέχεται ως εργαλείο προσωπικής παραγωγικότητας και δεν προορίζεται να αντικαταστήσει επίσημα συστήματα ωρομέτρησης, λογισμικό μισθοδοσίας ή νομικά αρχεία απασχόλησης.

3. Εγγραφή Λογαριασμού

Για να χρησιμοποιήσετε την Εφαρμογή, πρέπει να δημιουργήσετε λογαριασμό παρέχοντας:

• Μια έγκυρη διεύθυνση email
• Το όνομά σας
• Έναν ασφαλή κωδικό πρόσβασης

Είστε υπεύθυνοι για:

• Τη διατήρηση της εμπιστευτικότητας των διαπιστευτηρίων του λογαριασμού σας
• Όλες τις δραστηριότητες που πραγματοποιούνται στον λογαριασμό σας
• Την παροχή ακριβών και πλήρων πληροφοριών
• Την άμεση ειδοποίησή μας για οποιαδήποτε μη εξουσιοδοτημένη χρήση του λογαριασμού σας

Πρέπει να είστε τουλάχιστον 13 ετών για να δημιουργήσετε λογαριασμό. Εάν είστε κάτω των 18, δηλώνετε ότι έχετε την άδεια του γονέα ή κηδεμόνα σας για τη χρήση της Εφαρμογής.

4. Αποδεκτή Χρήση

Συμφωνείτε να χρησιμοποιείτε την Εφαρμογή μόνο για νόμιμους σκοπούς και σύμφωνα με τους παρόντες Όρους. Συμφωνείτε ΝΑ ΜΗΝ:

• Χρησιμοποιείτε την Εφαρμογή για οποιονδήποτε παράνομο ή μη εξουσιοδοτημένο σκοπό
• Επιχειρείτε μη εξουσιοδοτημένη πρόσβαση στα συστήματά μας ή στους λογαριασμούς άλλων χρηστών
• Παρεμβαίνετε ή διαταράσσετε τη λειτουργία της Εφαρμογής ή των διακομιστών
• Μεταφορτώνετε ιούς, κακόβουλο λογισμικό ή άλλον επιβλαβή κώδικα
• Χρησιμοποιείτε την Εφαρμογή για παρενόχληση, κακοποίηση ή βλάβη τρίτων
• Συλλέγετε ή αποσπάτε δεδομένα χρηστών χωρίς εξουσιοδότηση
• Χρησιμοποιείτε αυτοματοποιημένα συστήματα (bots, scrapers) για πρόσβαση στην Εφαρμογή
• Αντίστροφα σχεδιάζετε, αποσυμπιλείτε ή αποσυναρμολογείτε την Εφαρμογή
• Παραποιείτε την ταυτότητα ή τη σχέση σας
• Χρησιμοποιείτε την Εφαρμογή για τη δημιουργία ψευδών ή δόλιων αρχείων εργασίας

5. Περιεχόμενο Χρήστη

Διατηρείτε την κυριότητα οποιωνδήποτε δεδομένων, κειμένου ή περιεχομένου υποβάλλετε στην Εφαρμογή ("Περιεχόμενο Χρήστη"). Χρησιμοποιώντας την Εφαρμογή, μας παρέχετε περιορισμένη άδεια αποθήκευσης, επεξεργασίας και εμφάνισης του Περιεχομένου Χρήστη αποκλειστικά για την παροχή των Υπηρεσιών σε εσάς.

Είστε αποκλειστικά υπεύθυνοι για το Περιεχόμενο Χρήστη σας και δηλώνετε ότι:

• Έχετε το δικαίωμα να υποβάλετε το περιεχόμενο
• Το περιεχόμενό σας δεν παραβιάζει κανέναν νόμο ή δικαιώματα τρίτων
• Το περιεχόμενό σας είναι ακριβές στο βαθμό που γνωρίζετε

Δεν διεκδικούμε κυριότητα του Περιεχομένου Χρήστη σας και δεν θα το χρησιμοποιήσουμε για σκοπούς πέραν της παροχής των Υπηρεσιών, εκτός εάν απαιτείται από τον νόμο.

6. Πνευματική Ιδιοκτησία

Η Εφαρμογή, συμπεριλαμβανομένου του σχεδιασμού, του κώδικα, των γραφικών, των λογοτύπων και των εμπορικών σημάτων, ανήκει στη WorkedToday και προστατεύεται από τους νόμους περί πνευματικής ιδιοκτησίας. Δεν επιτρέπεται να:

• Αντιγράφετε, τροποποιείτε ή διανέμετε την Εφαρμογή ή το περιεχόμενό της
• Χρησιμοποιείτε τα εμπορικά σήματά μας χωρίς γραπτή άδεια
• Δημιουργείτε παράγωγα έργα βασισμένα στην Εφαρμογή

Σας χορηγούμε περιορισμένη, μη αποκλειστική, μη μεταβιβάσιμη άδεια χρήσης της Εφαρμογής για προσωπικούς, μη εμπορικούς σκοπούς σύμφωνα με τους παρόντες Όρους.

7. Υπηρεσίες Τρίτων

Η Εφαρμογή χρησιμοποιεί υπηρεσίες τρίτων, όπως:

• Google Firebase: Για πιστοποίηση ταυτότητας, αποθήκευση δεδομένων, αναλυτικά στοιχεία και αναφορές σφαλμάτων

Η χρήση αυτών των υπηρεσιών υπόκειται στους αντίστοιχους όρους και πολιτικές απορρήτου τους. Δεν φέρουμε ευθύνη για τις πρακτικές υπηρεσιών τρίτων.

8. Αποποιήσεις

Η ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΠΑΡΕΧΕΤΑΙ "ΩΣ ΕΧΕΙ" ΚΑΙ "ΟΠΩΣ ΕΙΝΑΙ ΔΙΑΘΕΣΙΜΗ" ΧΩΡΙΣ ΕΓΓΥΗΣΕΙΣ ΟΠΟΙΟΥΔΗΠΟΤΕ ΕΙΔΟΥΣ, ΡΗΤΕΣ Ή ΣΙΩΠΗΡΕΣ.

Δεν εγγυόμαστε ότι:

• Η Εφαρμογή θα λειτουργεί αδιάλειπτα, χωρίς σφάλματα ή με ασφάλεια
• Η Εφαρμογή θα ανταποκρίνεται στις συγκεκριμένες απαιτήσεις σας
• Τυχόν σφάλματα ή ελαττώματα θα διορθωθούν
• Η Εφαρμογή είναι απαλλαγμένη από ιούς ή επιβλαβή στοιχεία

Σημαντικό: Η Εφαρμογή είναι ένα εργαλείο προσωπικής παρακολούθησης. Τα αρχεία εργασίας στην Εφαρμογή δεν αποτελούν επίσημα αρχεία απασχόλησης. Θα πρέπει να τηρείτε ξεχωριστά επίσημα αρχεία όπως απαιτείται από τον εργοδότη σας ή την εφαρμοστέα νομοθεσία.

9. Περιορισμός Ευθύνης

ΣΤΟ ΜΕΓΙΣΤΟ ΒΑΘΜΟ ΠΟΥ ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΝΟΜΟ, Η WORKEDTODAY ΔΕΝ ΦΕΡΕΙ ΕΥΘΥΝΗ ΓΙΑ:

• Τυχόν έμμεσες, τυχαίες, ειδικές, επακόλουθες ή τιμωρητικές αποζημιώσεις
• Απώλεια κερδών, δεδομένων ή επιχειρηματικών ευκαιριών
• Ζημίες που προκύπτουν από τη χρήση ή την αδυναμία χρήσης της Εφαρμογής
• Ζημίες που προκύπτουν από μη εξουσιοδοτημένη πρόσβαση στον λογαριασμό σας
• Τυχόν διαφορές μεταξύ εσάς και του εργοδότη σας σχετικά με αρχεία εργασίας

Η συνολική ευθύνη μας για τυχόν αξιώσεις που προκύπτουν από τη χρήση της Εφαρμογής δεν θα υπερβαίνει το ποσό που μας καταβάλατε κατά τους 12 μήνες πριν από την αξίωση ή €100, όποιο είναι μεγαλύτερο.

10. Αποζημίωση

Συμφωνείτε να αποζημιώσετε, να υπερασπιστείτε και να απαλλάξετε τη WorkedToday και τους αξιωματούχους, διευθυντές, υπαλλήλους και εκπροσώπους της από οποιεσδήποτε αξιώσεις, ζημίες, απώλειες ή έξοδα (συμπεριλαμβανομένων εύλογων δικηγορικών αμοιβών) που προκύπτουν από:

• Τη χρήση της Εφαρμογής από εσάς
• Την παραβίαση των παρόντων Όρων από εσάς
• Την παραβίαση δικαιωμάτων τρίτων από εσάς
• Το Περιεχόμενο Χρήστη σας

11. Τερματισμός Λογαριασμού

Μπορείτε να διαγράψετε τον λογαριασμό σας ανά πάσα στιγμή μέσω των ρυθμίσεων της Εφαρμογής ή επικοινωνώντας μαζί μας.

Ενδέχεται να αναστείλουμε ή να τερματίσουμε τον λογαριασμό σας εάν:

• Παραβιάσετε τους παρόντες Όρους
• Εμπλακείτε σε δόλια ή παράνομη δραστηριότητα
• Αποτύχετε να καταβάλετε τυχόν ισχύοντα τέλη (εάν υπάρχουν)

Μετά τον τερματισμό, το δικαίωμά σας χρήσης της Εφαρμογής παύει αμέσως. Ενδέχεται να διαγράψουμε τα δεδομένα σας σύμφωνα με την Πολιτική Απορρήτου.

12. Αλλαγές στους Όρους

Ενδέχεται να τροποποιήσουμε τους παρόντες Όρους ανά πάσα στιγμή. Θα σας ειδοποιήσουμε για ουσιώδεις αλλαγές μέσω:

• Ανάρτηση ειδοποίησης στην Εφαρμογή
• Αποστολή email στη διεύθυνση που έχετε δηλώσει
• Ενημέρωση της "Ημερομηνίας Ισχύος" στην κορυφή αυτής της σελίδας

Η συνεχιζόμενη χρήση της Εφαρμογής μετά την ισχύ των αλλαγών αποτελεί αποδοχή των ενημερωμένων Όρων. Εάν δεν συμφωνείτε με τις αλλαγές, πρέπει να σταματήσετε τη χρήση της Εφαρμογής και να διαγράψετε τον λογαριασμό σας.

13. Εφαρμοστέο Δίκαιο & Επίλυση Διαφορών

Οι παρόντες Όροι διέπονται και ερμηνεύονται σύμφωνα με τους νόμους της Ελλάδας, χωρίς αναφορά σε αρχές σύγκρουσης νόμων.

Οποιεσδήποτε διαφορές που προκύπτουν από τους παρόντες Όρους ή τη χρήση της Εφαρμογής θα επιλύονται μέσω:

• Άτυπη Επίλυση: Σας ενθαρρύνουμε να επικοινωνήσετε πρώτα μαζί μας για τη φιλική επίλυση τυχόν ζητημάτων
• Δεσμευτική Διαιτησία: Εάν η άτυπη επίλυση αποτύχει, οι διαφορές θα επιλύονται μέσω δεσμευτικής διαιτησίας σύμφωνα με τους εφαρμοστέους κανόνες διαιτησίας

Συμφωνείτε να παραιτηθείτε από κάθε δικαίωμα συμμετοχής σε ομαδικές αγωγές ή ομαδική διαιτησία.

14. Δυνατότητα Διαχωρισμού

Εάν οποιαδήποτε διάταξη αυτών των Όρων κριθεί άκυρη ή ανεφάρμοστη, οι υπόλοιπες διατάξεις θα παραμείνουν σε πλήρη ισχύ.

15. Πλήρης Συμφωνία

Οι παρόντες Όροι, μαζί με την Πολιτική Απορρήτου μας, αποτελούν τη συνολική συμφωνία μεταξύ εσάς και της WorkedToday σχετικά με την Εφαρμογή και υπερισχύουν κάθε προηγούμενης συμφωνίας.

16. Επικοινωνήστε Μαζί μας

Email: support@workedtoday.com

Website: https://workedtoday.com