Gültig ab: 2. Januar 2026
1. Zustimmung zu den Bedingungen
Durch den Zugriff auf oder die Nutzung der mobilen Anwendung WorkedToday ("App") und der zugehörigen Dienste ("Dienste") erklären Sie sich mit diesen Nutzungsbedingungen ("Bedingungen") einverstanden. Wenn Sie diesen Bedingungen nicht zustimmen, nutzen Sie die App nicht.
Diese Bedingungen stellen eine rechtsverbindliche Vereinbarung zwischen Ihnen und WorkedToday ("wir", "unser" oder "uns") dar. Wir können diese Bedingungen von Zeit zu Zeit aktualisieren, und Ihre fortgesetzte Nutzung der App nach solchen Änderungen gilt als Annahme der aktualisierten Bedingungen.
2. Beschreibung des Dienstes
WorkedToday ist eine mobile Anwendung, die Nutzern dabei helfen soll:
- Arbeitszeiten und Schichten zu erfassen
- Verdienste und Zahlungen zu protokollieren
- Arbeitgeber-/Kundenbeziehungen zu verwalten
- Arbeitshistorie und Statistiken einzusehen
Die App wird als persönliches Produktivitätswerkzeug bereitgestellt und ist nicht dazu bestimmt, offizielle Zeiterfassungssysteme, Lohnabrechnungssoftware oder gesetzliche Beschäftigungsunterlagen zu ersetzen.
3. Kontoregistrierung
Um die App zu nutzen, müssen Sie ein Konto erstellen, indem Sie Folgendes angeben:
- Eine gültige E-Mail-Adresse
- Ihren Namen
- Ein sicheres Passwort
Sie sind verantwortlich für:
- Die Wahrung der Vertraulichkeit Ihrer Kontodaten
- Alle Aktivitäten, die unter Ihrem Konto stattfinden
- Die Bereitstellung genauer und vollständiger Informationen
- Die unverzügliche Benachrichtigung bei jeder unbefugten Nutzung Ihres Kontos
Sie müssen mindestens 13 Jahre alt sein, um ein Konto zu erstellen. Wenn Sie unter 18 Jahre alt sind, versichern Sie, dass Sie die Erlaubnis Ihrer Eltern oder Ihres Erziehungsberechtigten zur Nutzung der App haben.
4. Zulässige Nutzung
Sie verpflichten sich, die App nur für rechtmäßige Zwecke und in Übereinstimmung mit diesen Bedingungen zu nutzen. Sie verpflichten sich, NICHT:
- Die App für illegale oder nicht autorisierte Zwecke zu nutzen
- Unbefugten Zugriff auf unsere Systeme oder Konten anderer Nutzer zu erlangen
- Die App oder Server zu stören oder zu beeinträchtigen
- Viren, Malware oder anderen schädlichen Code hochzuladen
- Die App zur Belästigung, zum Missbrauch oder zur Schädigung anderer zu nutzen
- Nutzerdaten ohne Genehmigung zu sammeln oder abzugreifen
- Automatisierte Systeme (Bots, Scraper) zum Zugriff auf die App zu verwenden
- Die App zurückzuentwickeln, zu dekompilieren oder zu disassemblieren
- Ihre Identität oder Zugehörigkeit falsch darzustellen
- Die App zur Erstellung falscher oder betrügerischer Arbeitsaufzeichnungen zu nutzen
5. Nutzerinhalte
Sie behalten das Eigentum an allen Daten, Texten oder Inhalten, die Sie in die App eingeben ("Nutzerinhalte"). Durch die Nutzung der App gewähren Sie uns eine beschränkte Lizenz zur Speicherung, Verarbeitung und Anzeige Ihrer Nutzerinhalte ausschließlich zur Bereitstellung der Dienste.
Sie sind allein verantwortlich für Ihre Nutzerinhalte und versichern, dass:
- Sie das Recht haben, die Inhalte einzureichen
- Ihre Inhalte keine Gesetze oder Rechte Dritter verletzen
- Ihre Inhalte nach bestem Wissen korrekt sind
Wir beanspruchen kein Eigentum an Ihren Nutzerinhalten und werden diese nicht für andere Zwecke als die Bereitstellung der Dienste verwenden, es sei denn, dies ist gesetzlich vorgeschrieben.
6. Geistiges Eigentum
Die App, einschließlich ihres Designs, Codes, ihrer Grafiken, Logos und Marken, ist Eigentum von WorkedToday und durch Gesetze zum Schutz geistigen Eigentums geschützt. Sie dürfen nicht:
- Die App oder ihre Inhalte kopieren, verändern oder verbreiten
- Unsere Marken ohne schriftliche Genehmigung verwenden
- Abgeleitete Werke auf Grundlage der App erstellen
Wir gewähren Ihnen eine beschränkte, nicht-exklusive, nicht übertragbare Lizenz zur Nutzung der App für persönliche, nicht-kommerzielle Zwecke in Übereinstimmung mit diesen Bedingungen.
7. Drittanbieterdienste
Die App nutzt Dienste von Drittanbietern, darunter:
- Google Firebase: Für Authentifizierung, Datenspeicherung, Analysen und Absturzmeldungen
Ihre Nutzung dieser Dienste unterliegt deren jeweiligen Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien. Wir sind nicht verantwortlich für die Praktiken von Drittanbieterdiensten.
8. Haftungsausschlüsse
DIE APP WIRD "WIE BESEHEN" UND "WIE VERFÜGBAR" OHNE GEWÄHRLEISTUNGEN JEGLICHER ART, AUSDRÜCKLICH ODER STILLSCHWEIGEND, BEREITGESTELLT.
Wir gewährleisten nicht, dass:
- Die App unterbrechungsfrei, fehlerfrei oder sicher funktioniert
- Die App Ihren spezifischen Anforderungen entspricht
- Etwaige Fehler oder Mängel behoben werden
- Die App frei von Viren oder schädlichen Komponenten ist
Wichtig: Die App ist ein persönliches Tracking-Werkzeug. Arbeitsaufzeichnungen in der App sind keine offiziellen Beschäftigungsunterlagen. Sie sollten separate offizielle Aufzeichnungen führen, wie von Ihrem Arbeitgeber oder den geltenden Gesetzen verlangt.
9. Haftungsbeschränkung
IM GRÖSSTMÖGLICHEN GESETZLICH ZULÄSSIGEN UMFANG HAFTET WORKEDTODAY NICHT FÜR:
- Jegliche indirekten, zufälligen, besonderen, Folge- oder Strafschäden
- Entgangene Gewinne, Datenverlust oder verpasste Geschäftsmöglichkeiten
- Schäden, die aus der Nutzung oder Unmöglichkeit der Nutzung der App entstehen
- Schäden, die aus unbefugtem Zugriff auf Ihr Konto entstehen
- Jegliche Streitigkeiten zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber bezüglich Arbeitsaufzeichnungen
Unsere Gesamthaftung für Ansprüche aus der Nutzung der App übersteigt nicht den Betrag, den Sie uns in den 12 Monaten vor dem Anspruch gezahlt haben, oder €100, je nachdem, welcher Betrag höher ist.
10. Freistellung
Sie verpflichten sich, WorkedToday und seine Führungskräfte, Direktoren, Mitarbeiter und Vertreter von allen Ansprüchen, Schäden, Verlusten oder Kosten (einschließlich angemessener Anwaltsgebühren) freizustellen, zu verteidigen und schadlos zu halten, die entstehen aus:
- Ihrer Nutzung der App
- Ihrer Verletzung dieser Bedingungen
- Ihrer Verletzung von Rechten Dritter
- Ihren Nutzerinhalten
11. Kontokündigung
Sie können Ihr Konto jederzeit über die App-Einstellungen oder durch Kontaktaufnahme mit uns löschen.
Wir können Ihr Konto aussetzen oder kündigen, wenn Sie:
- Diese Bedingungen verletzen
- Betrügerische oder illegale Aktivitäten durchführen
- Fällige Gebühren nicht bezahlen (falls zutreffend)
Nach der Kündigung erlischt Ihr Recht zur Nutzung der App sofort. Wir können Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzrichtlinie.
12. Änderungen der Bedingungen
Wir können diese Bedingungen jederzeit ändern. Wir werden Sie über wesentliche Änderungen informieren durch:
- Veröffentlichung einer Mitteilung in der App
- Versand einer E-Mail an Ihre registrierte Adresse
- Aktualisierung des "Gültigkeitsdatums" am Anfang dieser Seite
Ihre fortgesetzte Nutzung der App nach Inkrafttreten der Änderungen gilt als Annahme der aktualisierten Bedingungen. Wenn Sie den Änderungen nicht zustimmen, müssen Sie die Nutzung der App einstellen und Ihr Konto löschen.
13. Anwendbares Recht & Streitbeilegung
Diese Bedingungen unterliegen dem Recht Griechenlands und sind nach diesem auszulegen, ohne Berücksichtigung von Kollisionsnormen.
Alle Streitigkeiten, die aus diesen Bedingungen oder Ihrer Nutzung der App entstehen, werden beigelegt durch:
- Informelle Beilegung: Wir ermutigen Sie, uns zuerst zu kontaktieren, um etwaige Probleme gütlich zu lösen
- Verbindliche Schiedsgerichtsbarkeit: Wenn die informelle Beilegung scheitert, werden Streitigkeiten durch verbindliche Schiedsgerichtsbarkeit gemäß den geltenden Schiedsregeln beigelegt
Sie verzichten auf jedes Recht zur Teilnahme an Sammelklagen oder kollektiven Schiedsverfahren.
14. Salvatorische Klausel
Sollte eine Bestimmung dieser Bedingungen für ungültig oder nicht durchsetzbar befunden werden, bleiben die übrigen Bestimmungen in vollem Umfang in Kraft.
15. Gesamte Vereinbarung
Diese Bedingungen stellen zusammen mit unserer Datenschutzrichtlinie die gesamte Vereinbarung zwischen Ihnen und WorkedToday bezüglich der App dar und ersetzen alle vorherigen Vereinbarungen.
16. Kontaktieren Sie uns
Email: support@workedtoday.com
Website: https://workedtoday.com